Póster laminado en inglés, español, chino, vietnamita, ruso y tagalo

Características
El cartel de derecho laboral especializado cumple con estos requisitos de empleo del Código Administrativo de San Francisco: Ordenanza de salario mínimo (Capítulo 12R), Ordenanza de licencia por enfermedad pagada (capítulo 12W), Ordenanza para el lugar de trabajo familiar (FFWO) (Capítulo 12Z), y Ordenanza de Seguridad de la Atención Médica (Capítulo 14). La publicación también incluye: Ordenanza de Oportunidad Justa (artículo 49 del Código de Policía de San Francisco), a partir del 13 de agosto de 2014 (inglés, español, chino, tagalo) y Ordenanza de licencia parental pagada (artículo 33H del Código de Policía de San Francisco), a partir del 1 de enero de 2017 (inglés, español, chino). Todos los empleadores en San Francisco deben publicar un aviso en un lugar visible en cualquier lugar de trabajo o lugar de trabajo donde cualquier empleado trabaje informando a los empleados de sus derechos. El póster es multilingüe: incluye inglés, español, chino, vietnamita, ruso y tagalo. El póster de cumplimiento OSHA mide 40 pulgadas de ancho x 24 pulgadas de alto. Póster laminado para mayor durabilidad y protección contra alteraciones o desfiguraciones. Obtenga la garantía de cumplimiento que necesita para evitar publicar multas! La versión más actualizada se envía para cumplir con todos los requisitos obligatorios de OSHA, requisitos de carteles de leyes laborales estatales y locales. El formato con pestañas hace que la información sea fácil de encontrar y leer. Las fechas de revisión de publicación se resaltan para una identificación simple. Cuenta con código QR para verificar el estado de cumplimiento del cartel laboral con un escaneo rápido.
Peso
1.00 Pounds
Dimensiones
23 x 3 x 3 pulgadas
Fabricante es ‎J. J. Keller & Associates, Inc.
Destacados
El cartel de derecho laboral especializado cumple con estos requisitos de empleo del Código Administrativo de San Francisco: Ordenanza de salario mínimo (Capítulo 12R), Ordenanza de licencia por enfermedad pagada (capítulo 12W), Ordenanza para el lugar de trabajo familiar (FFWO) (Capítulo 12Z), y Ordenanza de Seguridad de la Atención Médica (Capítulo 14)., La publicación también incluye: Ordenanza de Oportunidad Justa (artículo 49 del Código de Policía de San Francisco), a partir del 13 de agosto de 2014 (inglés, español, chino, tagalo) y Ordenanza de licencia parental pagada (artículo 33H del Código de Policía de San Francisco), a partir del 1 de enero de 2017 (inglés, español, chino)., Todos los empleadores en San Francisco deben publicar un aviso en un lugar visible en cualquier lugar de trabajo o lugar de trabajo donde cualquier empleado trabaje informando a los empleados de sus derechos. El póster es multilingüe: incluye inglés, español, chino, vietnamita, ruso y tagalo., El póster de cumplimiento OSHA mide 40 pulgadas de ancho x 24 pulgadas de alto. Póster laminado para mayor durabilidad y protección contra alteraciones o desfiguraciones. Obtenga la garantía de cumplimiento que necesita para evitar publicar multas!, La versión más actualizada se envía para cumplir con todos los requisitos obligatorios de OSHA, requisitos de carteles de leyes laborales estatales y locales. El formato con pestañas hace que la información sea fácil de encontrar y leer. Las fechas de revisión de publicación se resaltan para una identificación simple. Cuenta con código QR para verificar el estado de cumplimiento del cartel laboral con un escaneo rápido.