Wall Art Impressions Pósters de leyes laborales estatales y federales de Missouri 2024 – Todo en uno laminado en inglés Compacto 20 de anchoIncluye

Características
PAPEL LAMINADO con una superficie semi-brillante, ofrece una excelente durabilidad y adaptabilidad para varios ajustes. Su laminación resistente y resistente al agua añade protección contra la decoloración, arañazos y desgarros, asegurando que tu póster permanezca intacto y vibrante durante un período prolongado. El póster estatal y federal todo en uno 2024 es un póster completo que cumple con todas las publicaciones federales, estatales y de OSHA obligatorias que son obligatorias para mostrar en el lugar de trabajo. Los empleadores son responsables de garantizar que los carteles de la ley laboral estén actualizados, ya que las leyes laborales cambian con frecuencia. El diseño del póster está bien organizado con cada sección claramente marcada y codificada por colores. La falta de publicación de los carteles requeridos de la ley laboral puede tener graves consecuencias para los empleadores, incluidas sanciones financieras y responsabilidad legal.
Peso
2.00 Pounds
Dimensiones
36 x 20 x 0,2 pulgadas
Destacados
PAPEL LAMINADO con una superficie semi-brillante, ofrece una excelente durabilidad y adaptabilidad para varios ajustes. Su laminación resistente y resistente al agua añade protección contra la decoloración, arañazos y desgarros, asegurando que tu póster permanezca intacto y vibrante durante un período prolongado., El póster estatal y federal todo en uno 2024 es un póster completo que cumple con todas las publicaciones federales, estatales y de OSHA obligatorias que son obligatorias para mostrar en el lugar de trabajo., Los empleadores son responsables de garantizar que los carteles de la ley laboral estén actualizados, ya que las leyes laborales cambian con frecuencia., El diseño del póster está bien organizado con cada sección claramente marcada y codificada por colores., La falta de publicación de los carteles requeridos de la ley laboral puede tener graves consecuencias para los empleadores, incluidas sanciones financieras y responsabilidad legal.